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                                                                                              FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE AREA. DE NUESTRO PAPEL EN LOS ACTUALES SISTEMAS PUBLICOS DE SALUD

(Yolanda Barón. Hosp. Univ. Puerta del Mar. Cádiz)

Han pasado casi 8 años desde que finalicé la Residencia, por tanto creo que es un buen momento para escribir el capitulo que sigue a aquel: “De los Médicos Internos Residentes (M.I.R.) a los Facultativos Especialistas de Área (F.E.A.): la transición”, publicado en estas páginas en Octubre de 1.999.

Los años y la experiencia en el ejercicio de la profesión han modificado mi actitud (supongo que nos pasa a todos), pero sin duda el mayor cambio no deriva directamente de mi, sino que viene impuesto por los nuevos tiempos en que los servicios sanitarios están obligados a adaptarse a un “terreno de juego” marcado desde fuera; en que las demandas de eficacia, eficiencia y equidad son las que van a condicionar su funcionamiento; y en el que el contexto político va a determinar la gestión de centros y servicios (sin duda distinto a lo que hubieran determinado razones estrictamente sanitarias).

TERRENO Y REGLAS DEL JUEGO

De una manera simplificada, este es el ámbito estructural en el que desempeñamos nuestra labor los médicos que dedicamos aún el 100% de nuestra actividad profesional a la sanidad pública:

PLAN INTEGRADO DE SALUD (elaborado por Ministerio de Sanidad y Consumo y  aprobado por el Gobierno)

Es un documento único que recoge los planes estatales, los planes de las comunidades autónomas y los planes conjuntos; así como las asignaciones a realizar por las diferentes Administraciones Publicas y las fuentes de su financiación.

Según la LGS (Ley General de Sanidad), de la coordinación general de la Sanidad se encarga el estado,

PLANES DE SALUD DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS

Estos deben contemplar los siguientes puntos:

Análisis y diagnostico de los problemas sanitarios: Necesidades de la población en términos de salud, servicios y recursos sanitarios.

Objetivos: Deben especificar (en términos cuantificables y con plazos de tiempo) los resultados a alcanzar en promoción de la salud, protección de la salud y asistencia de la enfermedad

Programas a desarrollar: Programas orientados al logro de objetivos trazados y cuyos resultados se expresan por medio de indicadores de salud y bienestar social.

Financiación

Ejecución: Indicando los órganos administrativos responsables de sus ejecución

Evaluación: Ejecución de actividades; medida de efectividad de las actuaciones y eficiencia de los resultados; y  pertinencia de los objetivos.

ORDENACION DE LA ASISTENCIA MEDICA

En mi comunidad, Andalucía, el responsable del Sistema Sanitario Público (ejecución de directrices y criterios generales de la política de salud; planificación y asistencia sanitaria; asignación de recursos, etc) es la Consejería de Salud (en cada provincia existe una Delegación Provincial de esta consejería). El Servicio Andaluz de Salud es un organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía, adscrito a la Consejería de Salud.

Este Sistema Sanitario Público se organiza en demarcaciones territoriales denominadas áreas de salud (estas disponen de financiación y dotación suficiente para prestar la atención primaria y especializada).

Cada área de salud se divide en zonas básicas de salud (marco territorial elemental para la prestación de la atención primaria). Esta atención se prestará en los centros de salud y la coordinación se hará en los distritos de atención primaria.

La atención especializada se prestará por los hospitales y sus centros de especialidades. Sus fines son el tratamiento de pacientes cuando por su especialización o características no pueden resolverse en el nivel de Atención Primaria. Cada área de salud dispondrá de al menos un dispositivo de atención especializada.

Los responsables de la dirección y gestión de estos Hospitales y Centros Periféricos de Especialidades son: La Gerencia del Hospital (dependiente jerárquicamente de la correspondiente Gerencia Provincial del Servicio Andaluz de Salud); la Dirección Médica, la Dirección de Enfermería, la Dirección Económico-Administrativa y la Dirección de Servicios Generales.

Al Director médico se adscriben unidades asistenciales (especialidades médicas, quirúrgicas, médico-quirúrgicas y las unidades de apoyo a las anteriores). Los responsables de estas unidades asistenciales son los Jefes de Servicio o Sección. Estos serán los responsables de la Organización de la Asistencia de la especialidad correspondiente en el Área Hospitalaria a la que este adscrito el Servicio o Sección y del cumplimiento de los objetivos asistenciales del mismo dentro de los criterios marcados por la Comisión de Dirección y el Director medico.

FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA

En este momento un breve inciso, pues llevamos casi dos folios escritos y todavía no he aparecido en el texto. El Facultativo Especialista de Área es un Médico Especialista de Ambulatorio que se integra en el Hospital, para desarrollar su función tanto en Hospital como en Ambulatorio (Centro Periférico) de origen. El término surgió con la jerarquización de los Médicos Especialistas de Cupo, y actualmente se aplica a todos los Especialistas contratados por los Hospitales (además de los jerarquizados).

Pues bien, en la Ordenación de la Asistencia Sanitaria, yo voy por detrás del Jefe de Sección, y este tras el Jefe de Servicio (luego vienen ya el Director Médico, el Gerente de Hospital, el Delegado Provincial de la Consejería de Salud, y los demás, hasta el Ministerio de Sanidad y el Gobierno central).

Volviendo al sistema, la Consejería de Salud elabora un Plan Andaluz de Salud y de Calidad. Al amparo del mismo se elabora un Contrato Programa, mediante el cual el Gerente del Servicio Andaluz de Salud establece las actividades a realizar por cada Centro y los recursos disponibles para ello.

El Gerente del Hospital es el encargado de la aplicación de este Contrato Programa (además debe dar cuenta de su gestión ante los órganos competentes de la Administración Sanitaria) y los Jefes de Servicio y/o Sección del cumplimiento de los objetivos asistenciales.

Mi función, la del F.E.A. queda reducida a “hacer lo que me manden”. Como dicho así parece muy menoscabada la actividad asistencial, podríamos redefinir las funciones del clínico como las siguientes:

De Debe ser consciente del contexto organizativo de su práctica clínica, incluido el impacto económico de sus decisiones clínicas

De Debe hacer uso eficiente de su tiempo y los recursos empleados

De Debe poner al paciente en primer lugar

De Debe comunicarse y colaborar con otros colegas.

CARTERA DE SERVICIO

Entendido como un Catálogo teórico de Servicios y Actividades, la Cartera de Servicios que realizo actualmente en el SAS consiste en:

Asistencia Sanitaria directa: básicamente consultas, quirófanos y pacientes hospitalizados:

Consultas: El Contrato Programa establece que “El hospital ajustará su oferta de consultas de especialidades a las necesidades de la población de su área”. Así, con una demora de primera consulta que supera los 6 meses, el número de pacientes citados aumenta sin parar (actualmente, con menos de 7 minutos disponibles por paciente).

Quirófanos: Según el Contrato Programa “El hospital reducirá los tiempos de demora en los pacientes en espera de una intervención quirúrgica hasta un máximo de 180 días, siendo el tiempo de espera para el 90% de los pacientes menor a 120 días”. Así, en la técnica que me han asignado, artroscopia de rodilla, con una demanda cada vez más creciente debido al aumento de la actividad deportiva, la demora actual son 6 meses (incluidos bloqueos de meniscos); igual ocurre con las continuaciones de tratamiento (sobre todo en la trauma).

Pacientes hospitalizados: En este apartado el Contrato Programa solo dispone “ajustar progresivamente la estancia media de los GDRs a las del estándar”. Con el problema actual de camas disponibles (básicamente falta de las mismas por obras en partes de las plantas de hospitalización, falta de enfermería al no haber dinero para nuevos contratos, etc) este apartado lo llevamos bien.

Fu Función formativa: aquí el Contrato Programa establece que el “Hospital desarrollará los programas de formación que priorizados por los Servicios Centrales del SAS se dirigirán a problemas específicos en su ámbito, desde un enfoque integral de la Asistencia Sanitaria”. Creo que la traducción es que intentemos aprender todos gestión y ahorro de recursos sanitarios.

En otro aspecto de la formación, seguimos contando con los MIR como mano de obra barata (ayudantes gratis en las cirugías programadas de tarde o los autoconciertos); se reduce el número de Adjuntos de plantilla haciendo guardias, quedando cubiertos por los MIR y su módulo de sueldo por guardias; etc.

Los Adjuntos, cada vez manejamos más la información por Red y el pirateo de claves de acceso a revistas on-line (gracias a todos los que difunden dicha información).

Fu Función investigadora: ¿qué cosa es esto?.

Mi labor investigadora en los últimos tiempos se reduce a averiguar:

Q   Qué pasó con tal paciente, inscrito en lista de espera hace meses y que, sin yo haberlo operado, no figura en los AGD.

Q   Qué son los AGD, GRDs, CMBD, CIE, Case Mix, etc.

Cu  Cuándo pagan los autoconciertos de hace 4 meses.

Fu Función administrativa: El contrato programa establece la necesidad de “adaptación de los sistemas de información a las necesidades de gestión del SAS”. Desde el SAS se solicita colaboración con los procesos administrativos dedicados a la recogida de información de interés sanitario (historia clínica, documentación clínica, actividad asistencial, recursos y utilización), y cuyo objetivo final es el desarrollo de los Sistemas de Información Sanitaria.

La información es la única herramienta valida para la planificación, gestión, provisión y evaluación de los servicios de salud; sin embargo olvidan que también es importante para el clínico el registro de información, no con fines a la gestión, sino para evaluar resultados y por tanto su validez clínica.

Desde aquí va mi protesta ante la lentitud de instauración de sistemas informáticos en los hospitales públicos, y a que solo se esté informatizando la administración y no el registro de historiales de pacientes (al menos eso pasa en mi centro, donde aún pasamos consulta con lápiz y papel).

Gestión clínica, coordinación con otros servicios, colaborar con las Comisiones del Centro, formar unidades asistenciales, etc.: para esto, directamente no hay tiempo.

UN ADJUNTO MÁS

Creo que el objetivo está cumplido: soy un adjunto más de la plantilla de Cirugía Ortopédica y Traumatología del hospital. Actualmente, tras la OPE del pasado Octubre, un propietario en expectativa de destino.

Acepto la evolución experimentada por la asistencia sanitaria en el sentido de que para cumplir sus objetivos básicos (estar al día de los continuos avances tecnológicos de la ciencia médica; y constituir un derecho básico de la población con los objetivos de universalización y equidad en su aplicación) necesita racionalizar la aplicación de unos recursos que son limitados, estableciéndose una estrecha relación entre economía y medicina.

Acepto colaborar para un mejor conocimiento de las demandas reales de la población, para poder ajustar la oferta de la sanidad (dentro de una planificación de la sanidad basada en una actualidad epidemiológica, y no geográfica como se ha venido haciendo hasta ahora).

Lo que no acepto es que las directrices actuales de la oferta médica cada vez queda menos en manos de los facultativos, pasando a ser más una oferta política modulada por la escasez económica.

No acepto unas consultas masificadas porque hay que atender la demanda, en lugar de regular dicha demanda (todos somos conscientes de que hasta dos tercios de las consultas que vemos pueden ser resueltas desde la atención primaria); y ello porque políticamente se oferta el derecho de la población a solicitar se vistos por especialistas.

No acepto demoras en los tiempos quirúrgicos y desviar los pacientes hacia centros concertados o equipos móviles, en vez de facilitarnos las disponibilidades de quirófanos para atender nuestros pacientes (los que hemos visitado en consultas e informado del procedimiento quirúrgico a aplicar).

No acepto los tratamientos médicos por principios activos, cuando la práctica diaria demuestra una menor eficacia (posiblemente condicionada por distintos excipientes o dosificación menor).

No acepto los actuales sistemas de evaluación de la producción de los servicios, basados más en lo que se ha dejado de hacer, que en lo que se ha hecho. Es decir, conocemos nuestra lista de espera de consultas, quirófanos, consumo en implantes, etc, en vez del número de pacientes visto en consultas (y la comparativa con el resto de servicios médicos del hospital), número de pacientes intervenidos, duración de los tiempos quirúrgicos (no de los tiempos consumidos entre quirófanos), número de intervenciones suspendidas (por los cirujanos, no por los anestesistas o falta de personal), etc.

¿Y QUE FUTURO NOS ESPERA?

Con mucha probabilidad pasa por la colaboración entre la Sanidad Pública y la Privada. En que forma, está por determinarse; pero lo que es seguro es que la progresiva pérdida de capacidad de decisión de los Facultativos (que no de nivel de responsabilidad) va ha hacer que cada vez se mire más a la Práctica privada como una fórmula desde la que ejercer la profesión para la que nos hemos formado, con pleno poder de decisión en cuanto a cómo, cuando y con quién.

De aquí a un par de lustros escribiré el tercer capítulo de la serie, tal vez se titule: “El ejercicio de la profesión desde un puesto de responsabilidad: Los Jefes de Servicio”; o tal vez sea: “La Cirugía del Sistema Musculoesquelético: Unidades Clínicas de Gestión Privada” (porque dudo mucho que sea: “De cuando fui cirujano Ortopédico y Traumatólogo del SAS”; esto si me toca la primitiva).

EVOLUCION DE LA ACTIVIDAD QUIRURGICA

Para finalizar el articulo, unos gráficos que esquematizan la evolución de la actividad quirúrgica que llevo realizada en estos 7 años (porque en el fondo, a los cirujanos lo que nos gusta es operar, y la mayor queja actual en mi Servicio es la falta de horas quirúrgicas de parte de la plantilla, generalmente de los que más demanda generamos, porque somos los que vemos la patología más frecuente: los grupos de rodilla, hombro, pie y cirugía mayor ambulatoria).





Dra. Yolanda Barón.
15 de Octubre de 2003