A propósito
de la próxima
convocatoria de plazas en el Sistema Público Sanitario
español, la denominada
Oferta Pública de Empleo (OPE) quiero hacer llegar un par de
reflexiones
referente a la consolidación de plazas en el Sistema Nacional de
Salud con sus
múltiples nombres y variantes geográficas.
La primera: nadie a mi alcance sabe nada
concreto
sobre la tan traída y llevada memoria. Están
disponibles múltiples
ayudas en la página del Diario Médico (diariomedico.com)
y en la de los médicos
interinos (medicosinterinos.com). En resumen te ayudan con el concepto
y el
desarrollo del tema. Algunas dan ejemplos y hay varios documentos
directamente
relacionados con la Traumatología y Cirugía
Ortopédica. He podido leer entero
el programa de formación del ministerio enviado a todos los
jefes de Servicio y
que se toma de la página de la SECOT. También la
estructura propuesta por CCOO:
un guión bien estructurado. En resumen escueto: hay que escribir
en dos horas,
según una estructura que
determinará el tribunal, la definición de la especialidad
(y desarrollarla),
los medios necesarios para la realización de las actividades
previamente
referidas, y algo así como un perfil del puesto al que se
aspira..... no se me
ocurre nada que pueda ser más vago. EL curriculum vitae cuenta
un 30% (o eso
parece). No hay más comentario que para mí, que vengo de
dos años y pico en una
Fundación donde nos inventamos el Servicio, el tiempo pasaba muy
despacio:
cuenta mucho menos que si hubiera trabajado en el INSALUD (si es que
cuenta,
que no lo sé).
La segunda: Sobre la entrevista
estaría escribiendo
una vida. ¡Cuánto echo de menos el examen MIR! Los que no
somos hijos de nadie
teníamos una oportunidad justa de optar a una formación
especialiazada. Era
duro, pero lo más justo que conozco. Ahora tienes que encontrar
el hueco y que
no haya nadie mejor colocado que tú. Suena a nepotismo y a rabia
por no tener
padrino, pero así de claro lo veo yo. Y es que los que somos
normales (ni unos
zotes ni unos superclases) lo tenemos crudo si además no tenemos
mano
izquierda. Y personalmente no tengo ninguna queja de ninguna clase. En
serio.
Finalizando: si lo que quieren es tapar los
errores de
bulto que han cometido permitiendo la
interinidad de tanta gente, pues lo conseguirán. A pesar de que
habrá
injusticias de lo más notorio, el conjunto será
beneficiado. Otra cosa será lo
que venga después. Y ahí si que me intriga.
¿Alguien ha hecho algo serio sobre
la carrera profesional? ¿A alguien con responsabilidad le
interesa? Y yo que
venía pidiendo el contrato laboral renegociable dentro de una
carrera profesional
asumida por todosAlgún día algún prócer de
la patria pensará por nosotros,
descubrirá la pólvora y nos salvará
de nuestra estulticia.
Manuel González
Rodríguez
Palencia. España.
La próxima
semana, el Domingo
27 de Octubre de 2002 está convocado por las Autoridades
Sanitarias
Españolas un ejercicio a modo de examen oposición a fin
de consolidar las
plazas ocpuadas por médicos interinos. Se supone que todas las
plazas que en
estos momentos ocupan médicos en calidad de interinos
saldrán a la Oferta
Pública de Empleo (OPE). Durante años estos
médicos han desempeñado sus
funciones sin una garantía de continuidad en su puesto de
trabajo. Aquellos de
entre los que se examinan logren un puesto o plaza de trabajo
pasarán entonces
de interinos a fijos o propietarios de su cargo.
Pero el ejercicio o examen escogido por nuestras autoridades es como menos de una originalidad sorpendente. Nunca antes en España se había recurrido a este tipo de examen para designar un puesto de trabajo entre los médicos, y en general todo el perosnal sanitario público y sospechamos que tampoco en el resto de la Administración. El examen consiste en escribir durante un tiempo de unas 2 horas una Memoria que verse sobre la importancia de la especialidad, el ámbito de actuación del especialista en la organización (sic), etc... Con temas tan poco definidos, amplios, vagos y sometidos a una variada interpretación no sorprende que personas y organizaciones bienintencionadas hayan confeccionados "Memorias" a modo de modelo pero que sólo expresan la opinión de cada uno de ellos; pero que en ningún caso tiene por qué reflejar los criterios que juzgarán los examinadores, criterios que por lo demás como bien expone el autor del artículo nadie conoce.
Sobre la entrevista Mauel González subrraya la arbritariedad del procedimiento. A los candidatos que haya superado la Memoria se les sumarán los puntos de su curriculum; se ordanarán de más a menos, y los primeros en la puntuación se presentarán a una Entrevista en el Hopsital donde aspiran a una plaza, el mismo día y a la misma hora en toda España. (¡). Si poco se sabe de la susodicha Memoria, menos aún se sabe de la Entrevista. De hecho nada se ha concretado por escrito oficialmente. Se justifica pues la sospecha de que el vencedor de la entrevista será siempre el candidato oficial, es decir aquel a quien apoya la Autoridad Sanitaria correspondiente.
Es natural entonces que este examen, estas "Memorias varias" y estas "Entrevistas" hayan despertado tanta desconfianza entre los médicos y creado una confusión de la que es difícil encontrar precendentes en la moderna historia de la Sanidad Española.
C.P.L.
Comunidad Virtual Ortopedia.